华盛顿——美国雇主在7月份发布的职位空缺比上个月少，这是未来几个月招聘可能降温的一个迹象。
美国劳工部周三公布，7月份有770万个空缺职位，低于6月份的790万个。不过，从6月到7月，招聘速度有所加快。
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周三公布的数据显示，尽管最近的数据显示消费者支出仍在增长，但寻求增加员工的公司减少了。上周，美国政府估计，今年第四季度美国经济以3%的年率健康增长。
在过去的一年里，职位空缺的数量呈逐渐减少的趋势。然而，周三的报告显示，每个失业者仍有大约1.1个职位空缺。这反映了经济对工人的持续需求，标志着与大流行之前的情况发生了逆转，当时失业人数总是超过可用的工作岗位。
7月职位空缺报告是本周美联储将密切关注的几项就业市场健康状况指标中的第一项。如果有明确的证据显示就业正在放缓，美联储可能会在9月17日至18日的下次会议上决定开始将基准利率下调半个百分点，幅度相对较大。然而，如果就业基本保持稳定，降息25个基点的可能性更大。
周四，政府将公布上周有多少下岗工人申请失业救济。到目前为止，大多数雇主基本上都在留住员工，而不是裁员，尽管他们增加工作岗位的速度比今年早些时候要慢。
周五，本周最引人注目的经济报告——月度就业数据——将公布。经济学家的普遍估计是，8月份雇主增加了16.3万个就业岗位，失业率从4.3%降至4.2%。
上个月，政府报告称，7月份的就业增长放缓至114,000，远低于预期，是3年半以来的第二低水平，失业率连续第四个月上升。
这些数据引发了人们对经济严重疲软的担忧，并导致股价暴跌。上月底，美联储主席鲍威尔(Jerome Powell)强调，随着通胀稳步下降，美联储越来越关注就业市场。
鲍威尔在怀俄明州杰克逊霍尔举行的年度经济研讨会上发表讲话时表示，就业已经“大幅降温”，美联储不寻求或欢迎就业市场“进一步降温”。经济学家认为，这些言论表明，如果美联储认为需要降息来抵消就业放缓的影响，它可能会加快降息步伐。
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