z世代对白领职业的安全性持怀疑态度。
总部位于加拿大埃德蒙顿的企业管理平台Jobber最近的一项研究显示，在美国，超过一半的潜在z世代员工担心，如果他们从事办公室工作，会被人工智能取代。这种担忧并非无的放矢——根据去年的一份Resume Builder报告，44%的受访公司表示，他们将在2024年因人工智能裁员。
“面对先进的人工智能技术，z世代不再将白领职业视为工作保障，”Jobber的研究指出。
这项研究的1,000名受访者均为18至20岁的美国学生，他们还提到，经济挑战和外包是他们对办公室工作最担忧的因素。
Jobber首席执行官兼联合创始人萨姆•皮勒表示，几代人以来，获得大学学位并在公司中逐步晋升被视为机会。但如今，“这条路径并未带来预期的结果，”他说。
“这种……过去几代人的思维方式已无法反映当今的现实，”皮勒表示。
他建议，担心人工智能的年轻人应考虑蓝领工作，因为熟练工人不易被这项技术取代。他指出，实际上，人工智能将使那些希望在这些行业中创业的人受益，因为这项技术将使创业机会更加平等。
“你可以利用工具、自动化和人工智能来处理大量后台管理工作，”皮勒说。“这将为你提供优势，增加成功的机会。”
然而，根据Jobber的研究，尽管z世代比老一辈更倾向于在毕业后创业，但目前考虑这样做的z世代学生仍然很少。在那些已决定职业的受访者中，68%的人选择了办公室工作。
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